ホスト求人AI 求職者向け利用規約

最終更新日：2026年8月31日

1. 適用

本規約は、ホスト求人AI運営（以下「当運営」）が提供するホスト求人AI（以下「本サービス」）を求人検索・比較のために利用する方（以下「利用者」）に適用されます。

本サービスは、当運営の利用基準として20歳以上の方を対象とします。20歳未満の方は利用・閲覧できません。利用者は、法令と本規約に従い、自らの判断と責任で本サービスを利用するものとします。

本サービスは、利用者の入力内容に基づく求人情報の検索・比較、求人詳細の閲覧および掲載店舗への連絡導線を提供します。AIは入力内容を共通の検索条件へ整理し、公開中の求人を共通ルールで並べます。当運営が利用者または掲載店舗を個別に選定・紹介するものではありません。

求人情報は掲載店舗が登録・更新します。当運営は正確性と最新性の確保に努めますが、採用、収入、保証、寮、勤務条件その他の結果を保証しません。利用者は応募・面談・契約前に、募集主、業務内容、就業場所、賃金、保証の適用条件その他重要事項を掲載店舗へ直接確認してください。

店舗詳細やLINE連絡導線から行う連絡、面談、応募、採用および契約は、利用者と掲載店舗の間で行われます。当運営は、利用者の氏名・連絡先を検索結果から掲載店舗へ自動提供せず、両者の意思疎通を選別・加工しません。

AIの整理結果には誤りや解釈の違いが生じる場合があります。表示されたタグは利用者自身でON・OFFを切り替えられます。検索結果は有料広告費のみで順位を決めず、表示順の詳細は「検索結果の表示順について」に定めます。有料の広告・PR枠を設ける場合は、通常の検索結果と区別します。

当運営は、保守、セキュリティ、通信障害、外部サービスの停止、法令対応その他必要な場合、本サービスの全部または一部を変更・停止できます。重要な変更は合理的な方法で案内します。

当運営は、故意または重大な過失がある場合を除き、本サービスに関連して生じた間接損害や逸失利益について責任を負いません。消費者契約法その他の強行法規により本項の制限が認められない場合は、その範囲で法令を優先します。

本規約は日本法に準拠します。本サービスに関する紛争は、法令で別段の定めがある場合を除き、当運営の所在地を管轄する地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

本サービスまたは掲載情報に関するご連絡は、対象ページURLと確認事項を添えて、お問い合わせフォームよりお問い合わせください。