求人掲載基準

1. 目的

本基準は、求職者が募集主と労働条件を正しく確認できるよう、ホスト求人AIに掲載する求人情報の基準を定めるものです。掲載店舗は、公開前および内容変更時に本基準を確認してください。

2. 必ず明示する情報

• 募集主として表示する店舗名、店舗所在地および求人担当者・店舗のLINE
• 募集する仕事、就業場所、営業時間・勤務時間
• 賃金、保証その他の報酬と、その適用条件
• 寮、研修、体験入店その他の制度を掲載する場合は、その利用条件

店舗管理画面では、店舗名を募集主、店舗所在地を就業場所として自動的に反映します。実際の募集主・就業場所と異なる場合は、公開前に運営へご連絡ください。

3. 禁止する表示

• 虚偽、事実と異なる表示または重要な条件の省略
• 適用条件を示さない保証額、収入例、最低額の表示
• 合理的な根拠のない「必ず稼げる」「業界一」等の断定・最上級表現
• 応募、採用、収入または待遇を保証する表現
• 20歳未満の応募・就労を促す内容
• 法令上認められた例外と根拠を明示しない年齢制限
• 法令上認められた例外に該当しない、性別を理由とする応募・採用の制限
• 第三者の著作権、肖像権、商標権その他の権利を侵害する画像・文章
• 法令、公序良俗または安全を害する内容

4. 正確性と更新

掲載店舗は、求人情報を正確かつ最新に保つものとします。募集終了、条件変更、店舗移転その他の重要な変更が生じた場合は、速やかに管理画面から更新してください。当運営は、情報が不正確または最新でないと確認した場合、店舗へ確認し、修正または掲載停止を行うことがあります。

5. 確認と掲載停止

本サービスは店舗による公開操作を基本とし、運営への事前連絡や個別の招待を必要としません。なりすましや虚偽掲載を防止するため、公開時に店舗が登録した情報を主要求人媒体の公開情報と自動照合します。公開情報との一致を確認できない場合は公開されず、登録内容の修正または追加確認が必要になることがあります。公開情報だけで違反とは判断しませんが、不一致、安全上の懸念またはなりすましの可能性がある場合、営業許可証その他の確認資料を求めることがあります。法令違反、本基準違反、権利侵害または安全上の問題が疑われる場合、当運営は事後確認、修正依頼、表示制限または掲載停止を行うことができます。

6. 連絡先

掲載情報に関するご連絡は、対象の求人ページURLと確認事項を添えて、お問い合わせフォームよりお問い合わせください。内容を確認し、本サービスの運営上必要な範囲で対応します。